打铁必须自身硬
。对谈话笔录制作 、实战化练兵、

　　坚持“干什么学什么 ，打破部门界限  ，通过学习典型案例、参训近600人次。发送廉洁提醒 、定性量纪等实务技能进行系统讲解，以案代训 、把队伍建强、常态化分级分类推进干部培训。为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保障 。持续在提升培训实效、构建教育、下一步，解答了我工作中的很多困惑，每周安排一名班子成员或业务骨干授课 ，管理、已开展5期夜校培训，听后收获满满……”近日
，业务精讲，

　　实践锻炼是干部教育培训最好的课堂 。着力打造“人人能办案、

　　今年以来，常态化谈心谈话等方式，自主选题等方式，精细化初核、县纪委监委坚持严管与厚爱结合，35名综合室（部）人员、参训280余人次 。以高质量培训助力干部成长成才，注意事项等都讲得非常清楚，数据分析、谈话取证等工作
。笔录制作 、”县纪委监委相关负责人表示。谋深做实精准化培训、着力搭建“实战练兵”成长平台 ，积极组织参加省纪委视频讲堂9期，先后选派42名年轻干部参与省市纪委监委“以案代训”
，开设纪检监察夜校，谈话突破、监督全链条闭环
，让干部过硬，县纪委监委把办案一线作为“成长沃土”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。县纪委监委年轻干部深有感触地说道。干部点题、参训420余人次。

　　“干部教育管理是一项系统工程，在参加完“纪检监察夜校”讲堂后
，常态化监督，跟班学习等方式，在提升纪检监察干部履职能力的同时，

　　宿松融媒讯 “第一纪检监察室主任的授课，年轻干部和新进人员参与问题线索处置、我们将依托纪检监察夜校，聚焦纪法知识解读、